Teguh Adi Partama et al. 2025. Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Psychological Capital sebagai Mediasi dan Negative Affectivity Sebagai Moderasi. MAMEN: Jurnal Manajemen. 4, 2 (Apr. 2025), 218–231. DOI:https://doi.org/10.55123/mamen.v4i2.5087.