Teguh Adi Partama, Arlette Suzy Puspa Pertiwi, & Kahar Mulyani. (2025). Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Psychological Capital sebagai Mediasi dan Negative Affectivity Sebagai Moderasi. MAMEN: Jurnal Manajemen, 4(2), 218–231. https://doi.org/10.55123/mamen.v4i2.5087