TEGUH ADI PARTAMA; ARLETTE SUZY PUSPA PERTIWI; KAHAR MULYANI. Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Psychological Capital sebagai Mediasi dan Negative Affectivity Sebagai Moderasi. MAMEN: Jurnal Manajemen, [S. l.], v. 4, n. 2, p. 218–231, 2025. DOI: 10.55123/mamen.v4i2.5087. Disponível em: https://journal.literasisains.id/index.php/mamen/article/view/5087. Acesso em: 2 mar. 2026.