Teguh Adi Partama, Arlette Suzy Puspa Pertiwi and Kahar Mulyani (2025) “Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement dengan Psychological Capital sebagai Mediasi dan Negative Affectivity Sebagai Moderasi”, MAMEN: Jurnal Manajemen, 4(2), pp. 218–231. doi: 10.55123/mamen.v4i2.5087.