Teguh Adi Partama, et al. “Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Work Engagement Dengan Psychological Capital Sebagai Mediasi Dan Negative Affectivity Sebagai Moderasi”. MAMEN: Jurnal Manajemen, vol. 4, no. 2, Apr. 2025, pp. 218-31, doi:10.55123/mamen.v4i2.5087.