Peran Kompensasi terhadap Motivasi dalam Menjaga Kinerja Guru Tidak Tetap di Lembaga Sekolah: Literature Review
DOI:
https://doi.org/10.55123/mamen.v4i1.4527Keywords:
Compensation, Motivation, Teacher PerformanceAbstract
This study aims to analyze the role of compensation on the performance motivation of non-permanent teachers in educational institutions. Using the literature study method, this article discusses relevant literature on the role of compensation in improving teacher motivation and performance. Data were collected from national journals focusing on this topic, with keywords including the role of compensation, factors influencing compensation, and teacher performance. The results show that adequate compensation contributes significantly to the work motivation of non-permanent teachers, which in turn has a positive impact on their performance. This study recommends that educational institutions pay attention to a fair and transparent compensation system to improve the quality of teaching and the stability of non-permanent teachers' performance.
Downloads
References
Anjani, T., Afridah, Z. F., Nadhila, A. A., Hasana, S. M., & Fauzi, I. (2022a). KEBIJAKAN PEMBERIAN KOMPENSASI GURU DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MENGAJAR. Al-Ibrah: Jurnal Pendidikan Dan Keilmuan Islam, 7(2), 45–62.
Anjani, T., Afridah, Z. F., Nadhila, A. A., Hasana, S. M., & Fauzi, I. (2022b). Kebijakan Pemberian Kompensasi Guru dan Implikasinya Terhadap Kinerja Mengajar. Al-Ibrah: Jurnal Pendidikan Dan Keilmuan Islam, 7(2), 45–62. https://doi.org/https://www.ejournal.stital.ac.id/index.php/alibrah/article/download/198/123
Fazria, N., M@gm, M. N., Fazria Masfufah, N., & Rindaningsih, I. (2024). ELSE (Elementary School Education Journal) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU: Literatur Review. 8(1). https://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/
Ikbal, M., & Aulia, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Kinerja Guru Honorer Di Sd Negeri 30 Tongke-Tongke Kabupaten Sinjai. Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 6(1), 1–12. https://doi.org/https://doi.org/10.47435/adz-dzahab.v6i1.587
Kiswanto, H., Bazlina, A. A., & Fadillah, N. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kebudayaan Kota Bontang. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(3), 15696–15707. https://doi.org/https://doi.org/10.31004/innovative.v4i3.11177
Kurniati, N., Baidowi, B., & Hikmah, N. (2018). Persepsi mahasiswa pendidikan matematika terhadap kinerja dosen dalam proses perkuliahan. Jurnal Pijar Mipa, 13(1), 32–36. https://doi.org/10.29303/jpm.v13i1.471
Mahanum, M. (2021). Tinjauan Kepustakaan. ALACRITY : Journal of Education, 1(2). https://doi.org/https://doi.org/10.52121/alacrity.v1i2.20
Ningsih, W., & Rindaningsih, I. (2024). SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR): EFEKTIVITAS KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA DI LEMBAGA PENDIDIKAN. PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 3(1), 110–117. https://doi.org/10.32672/perisai.v3i1.159
Raden Soebiartika, & Ida Rindaningsih. (2023). Systematic Literature Review (SLR): Implementasi Sistim Kompensasi dan Penghargaan Terhadap Kinerja Guru SD Muhammadiyah Sidoarjo. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(1), 171–185. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i1.1630
Rohman, A., Rindanigsih, I., & Churrahman, T. (2023a). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru : Systematic Literature Review (SLR). Academic Journal Research, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.61796/acjoure.v1i1.14
Rohman, A., Rindanigsih, I., & Churrahman, T. (2023b). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Guru : Systematic Literature Review (SLR). Academic Journal Research, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.61796/acjoure.v1i1.14
Samal, L., Yusuf, N., & Bolotio, R. (2021). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU TIDAK TETAP (GTT) SMK SWASTA ISLAM DI KOTA MANADO.
Setiyana, A. (2023). Analisis pengaruh gaya komunikasi kepala sekolah dan kompensasi terhadap kinerja guru tidak tetap (GTT) di SD Negeri Jekulo. COLLASE (Creative of Learning Students Elementary Education), 6(4). https://doi.org/https://doi.org/10.22460/collase.v6i4.17333
Windasari, W., & Yahya, M. Z. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Guru Terhadap Kinerja Guru SMK Swasta Se-Kecamatan Bangil. Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan, 6(2), 188–192. https://doi.org/10.24246/j.jk.2019.v6.i2.p188-192
Yusuf, N., & Bolotio, R. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Tidak Tetap (GTT) SMK Swasta Islam Di Kota Manado Provinsi Sulawesi Utara. Journal of Islamic Education Policy, 6(1). https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30984/jiep.v6i1.1575
Yusvenda, A., Hadi, E. S., & Mufarohah, A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (GTT) Jenjang Sekolah Dasar di Kota Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 8(1), 81–92. https://doi.org/https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/724
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Affandi Rahman Asmoro Rahayu, Ida Rindaningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa MAMEN (Jurnal Manajemen) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi
Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada MAMEN (Jurnal Manajemen).
