Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan pada Staf Homesick Vapestore Kota Bandung

Authors

  • Wala Erpurini Universitas Nasional Pasim
  • Moch Badrudin Universitas Nasional Pasim

DOI:

https://doi.org/10.55123/mamen.v2i2.1849

Keywords:

Quality of Work Life, Organizational Culture, Performance Satisfaction

Abstract

This research was conducted on Homesick Vapestore Employees in Bandung. The purpose of this study was to find out how much the influence of Quality of Work Life and Organizational Culture contributes to satisfaction of performance both partially and simultaneously at Homesick Vapestore Bandung. The research method that will be used in this research is descriptive and associative method. In this study, the unit of analysis was individuals, namely employees of the Bandung Homesick Vapestore. The sample in this study were 36 respondents. Saturated sampling is the sampling technique used in this study. The analytical method uses multiple linear regression analysis, in addition to testing the validity and reliability of the research instrument. Based on the results of the study indicate that there is influence both partially and simultaneously on the independent variables Quality of Work Life and Organizational Culture on Performance Satisfaction. The implication of this research is that homesick Vapestore Bandung can make various improvements between fellow employees and superiors by establishing good communication such as complete and clear information on goods / services, there is cooperation such as careful decision making of problems to create good solutions and innovations with openness among employees and superiors that results in satisfaction with their performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bambang, S. Soeidibjo. (2013). Peingantar Meitodei Peineilitian. Banduing Uiniveirsitas Nasional Pasim

Meilayui S.P Hasibuian (2017). Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia. Peineirbit Buimi Aksara. Jakarta.

Mangkuineigara, A. A. (2017). Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia Peiruisahaan. banduing: PT Reimaja Rosdakarya.

Pasaribui, Sjahril Eiffeindy. (2015).Buidaya Organisasi Buidaya Peiruisahaan Buidaya Keirja (Eidisi-3). Meidan: UiSUi Preiss.

Suigiyono. (2016). Meitodei Peineilitian Kuiantitatif, Kuialitatif dan R&D. Banduing: PT Alfabeit.

Sitohang, (2017) Peingaruih Quiality of Work Lifei Organisasi dan Manajeimein. Peirilakui, Struiktuir dan Proseis. Eidisi Keieimpat. Jakarta: Eirlangga

T. Hani Handoko. (2017). Manajeimein Peirsonalia dan Suimbeir Daya Manuisia.

Alghamdi, F. (2018). Total Quiality Management and Organizational Peirformancei: A Possiblei Rolei of Organizational Culture. Inteirnational Jouirnal of Buisineiss Administration, 9(4), 186.

Deidi Wahyuidi (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Keirja Teirhadap Kineirja. Maneiggio: Juirnal Ilmiah Magisteir Manajeimein, 2(1), 31–44.

Priyono, A. A. (2020). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kinerja Seibagai Variabel Intervening. Attadrib: Juirnal Peindidikan Guirui Madrasah Ibtidaiyah, 3(1), 31–42.

Aisyah Dwi Budianty. 2015 Pengaruh sanksi pajak dan pelayanan fiskus terhadap kepatuhan wajib pajak. Makassar : Universitas Sultan Hasanuddin.

Aldeya Veronica. 2015 Pengaruh Sosialisasi Perpajakan, Pelayanan Fiskus, Pengetahuan Pajak, Persepsi Pengetahuan Korupsi, Dan Sanksi PerpajakanTerhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi ( Wpop ) Pada Kpp Pratama Senapelan Pekanbaru. Jurnal.Fekon Vol. 2 No. 2 Oktober 2015)

Wanri, H. D., & Erinos NR (2021). Pengaruh Strategi Bisnis dan Financial Leverage terhadap Manajemen Laba dengan Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi. Vol. 3, No 1, Februari 2021, Hal 203-217

Wulanningsih, F., & Sulistyowati,E.(2022). Pengaruh Perencanaan Pajak, Beban Pajak Tangguhan, Aset Pajak Tangguhan Terhadap Manajemen Laba. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi

Downloads

Published

2023-04-30

How to Cite

Wala Erpurini, & Moch Badrudin. (2023). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan pada Staf Homesick Vapestore Kota Bandung. MAMEN: Jurnal Manajemen, 2(2), 298–309. https://doi.org/10.55123/mamen.v2i2.1849

Issue

Vol. 2 No. 2 (2023): April 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Wala Erpurini, Moch Badrudin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa MAMEN (Jurnal Manajemen) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi
Creative Commons Attribution 4.0 International License. 

Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada MAMEN (Jurnal Manajemen).