Pengaruh Fasilitas Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Pemerintah Kabupaten Kediri
DOI:
https://doi.org/10.55123/mamen.v5i2.8059Keywords:
Workplace Facilities, Workload, Physical Work Environment, Work ProductivityAbstract
This study aims to explain and demonstrate the influence of work facilities, workload, and the physical work environment on the work productivity of employees at the Secretariat of the Regional People’s Representative Council (DPRD) of Kediri Regency. This study employs a quantitative approach, with data collected through purposive sampling involving 39 employees from the Secretariat of the Regional People’s Representative Council (DPRD) of Kediri Regency. The data were analyzed using validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, linearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression analysis, the t-test (partial), the F-test (simultaneous), and the coefficient of determination. Based on the results of the study, partially, work facilities have a positive and significant effect on the work productivity of employees at the Secretariat of the DPRD of Kediri Regency Government with a significance value of 0.000 < 0.05. Workload has a positive and significant effect on the work productivity of employees at the Secretariat of the DPRD of Kediri Regency Government with a significance value of 0.007 < 0.05. Physical work environment has a positive and significant effect on the work productivity of employees at the Secretariat of the DPRD of Kediri Regency Government with a significance value of 0.000 < 0.05. Simultaneously, work facilities, workload, and physical work environment have a positive and significant effect on the work productivity of employees at the Secretariat of the DPRD of Kediri Regency Government with a significance value of 0.000 < 0.05.
Downloads
References
Agustini, P., & Sudiarto. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Ciputat. Jurnal Intelek Insan Cendikia.
Amalia, H. N., Ramli, A., Hamka, R. A., Kurniawan, A. W., & Ruma, Z. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(1), 103–109. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i1.378
Ariyanto, E.T.A. dan Heriyanti, S.S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Produksi PT. Armstrong Industri Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis. 6(2). Hlm. 759-769
Dila, A. R., Timuneno, T., & Maak, C. S. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Kantor Perumda Air Minum Tirta Kelimutu Kabupaten Ende. Glory: Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial. file:///C:/Users/DComp User/Documents/Info Skripsi/12797-Article Text- PTD.pdf
Evasari, A.D. and Yani, A. (2023). Pengaruh Work From Home (WFH), Fasilitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dosen Universitas Islam Kadiri pada Masa Pandemi. Jurnal Pengembangan Wiraswasta. Tersedia: https://doi.org/10.33370/jpw.v25i2.636.
Fausiah, Pasulu, M., & Jumaidah. (2023). Pengaruh Beban Kerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja pada Politeknik Negeri Ujung Pandang. Jurnal Ekonomi Prioritas, 3(3), 157–167. https://jurnal.stimlpi.ac.id/index.php/prioritas/article/view/197
Fitri, A. W., Pramutoko, B., & Hendratmoko, S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Panda Indonesia IBE Tulungagung. Neraca Manajemen, Ekonomi. file:///C:/Users/DComp User/Documents/Referensi/Jurnal+Arista+Musytari PTD.pdf
Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Bisnis. https://journal.aiska-university.ac.id/index.php/jiembi/article/view/1407
Karlina, L., Prahastuti, B. S., dan Djaali, N. A. (2025). Instrument for Measuring Attitudes Toward Anemia Prevention Efforts in Pregnant Women. Jurnal Kesehatan Masyarakat Perkotaan, 5(2). 324-342.
Lestari, V.A., Agustin, D. dan Ahmadun (2025). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Efektivitas Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Phone Verification di PT Swakarya Insan Mandiri, Kota Bekasi. Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Respati Indonesia. 15(4). Hlm. 716-725
Luwuk, D. G., Makinggung, J., & Maramis, D. (2025). KERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI. 7(1), 95–101.
Manoppo, P. K. P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, , Lingkungan Kerja Dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pt . Empat Saudara Manado the Influence of Workload , Work Environment and Integrity on Employee Productivity At Pt . Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA, 9(4), 773–781.
Nopitasari, H., Setianingsih, R. dan Hastuti, D. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Padasa Enam Utama. Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Riau. 4(1). Hlm. 1632-1640
Oktariani, E., Afriyani, F. dan Emilda (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mdaniangin Batubara. Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi.
Pamungkas, G.P. (2025). Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan. MAMEN (Jurnal Manajemen).
Paramita, S.A.P. dan Rukmana, I.J. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Provinsi DKI Jakarta. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis. 1(4). Hlm. 972-980
Putri, F. S., Sutrisna, A., & Asyiah, A. K. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN). file:///C:/Users/DComp User/Downloads/admin,+11.+Yayak,+Indrasumarna,+Sulistiani+224-235.pdf
Sari, F. N., Sari, A. D. E., & Murdiayanto, E. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Fasilitas, Komunikasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV Aneka Sukses. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(4), 149–162. https://doi.org/10.30640/digital.v1i4.409
Suliantoro, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Di Unit Pelaksana Teknis Rumah Sakit Pratama Kota Yogyakarta. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 8(1), 79–88. https://doi.org/10.54131/jbma.v8i1.118
Tarigan, W.J., Girsang, R.M. dan Martina, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan PT Astra Honda Pematangsiantar. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 5(3), pp. 363–371. Tersedia: https://doi.org/10.32832/manager.v5i3.7764.
Tiong, P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori dan Praktik. Yogyakarta: Deepublish Digital.
Veritia, V., Hayati, F. A., Sularmi, L., & Romadhon, R. S. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cakrabuana Consultants Jakarta Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 8(2), 642–649. https://doi.org/10.37481/sjr.v8i2.1105
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Dielta Windiasyunar, Aprilia Dian Evasari, Endah Kurniawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa MAMEN (Jurnal Manajemen) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi
Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada MAMEN (Jurnal Manajemen).
