Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja di Unit Farmasi Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Bukittinggi Tahun 2022
DOI:
https://doi.org/10.55123/sehatmas.v2i3.1588Keywords:
Management Information System, Work Effectiveness, Pharmacy UnitAbstract
A good management information system has an influence on the effectiveness of employees' work, including in hospitals. In the pharmacy unit of the Bukittinggi Islamic Hospital, there are several shortcomings in the management information system, such as the input of new drugs that are not directly connected to the management information system at the hospital which causes disruption of waiting times for services at the hospital. The purpose of this study was to determine the effect of management information systems on work effectiveness in the pharmacy unit of the Islamic Hospital Ibnu Sina Bukittinggi. This study uses a cross sectional research method. The study population was all employees in the pharmacy unit of the Islamic Hospital Ibnu Sina Bukittinggi with a sample of 31 people. The sampling technique is total sampling. Data analysis technique is univariate and using structural equation path (smartPLS). The results showed that the t-table value was 1.96 with t-count 0.256, this indicates that t-count t-table means that there is no significant effect of management information systems on work effectiveness in the pharmacy unit of Ibnu Sina Islamic Hospital, Bukittinggi. Based on the r-square, the management information system is only able to affect the work effectiveness of employees by 64.1%, while 35.9% work effectiveness is influenced by other variables.
Downloads
References
Adhytia, Intan. (2021). “Pengaruh Pekerjaan Dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Jawa Timur”. Skripsi. Program Studi Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya
Ahmad, Lukman dan Munawir. (2018). Sistem Informasi Manajemen. Banda Aceh: Penerbit Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh (KITA)
AH, Saprizal. (2016). “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Tambusai Tengah Kabupaten Rokan Hulu”. Artikel Ilmiah. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pasir Pangaraian
Anggraini, Dessy. (2016). “Pengaruh Iklim Etika Terhadap Komitmen Perawat Di Ruang Rawat Inap RSU Mayjen H.A Thalib Kabupaten Kerinci Tahun 2016”. Tesis. Pascasarjana Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran Universitas Andalas
Aritonang, Pendi Suparto. (2020). “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Ganesha Operation Medan”. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area
Bambang, Hartanto. (2013). Sistem Informasi Berbasis Komputer. Jakarta: Rineka Cipta
Dr. H. Chamdan Purnama, S.E., M.M. (2016). Sistem Informasi Manajemen. Mojokerto: Percetakan Brangkal
Fitasari. (2016). “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kesesuaian Penempatan Sebagai Intervening Variabel”. Tesis. Sarjana Universitas Terbuka Jakarta
Fahmi, Irham. (2015). Pengantar Manajemen keuangan Teori dan Soal Jawaban. Bandung. Alfabeta
Ghozali, Imam. (2008). Struktural Equation Modeling, Metode Alternatif Dengan Partial Least Square. Semarang: Badan Penerbit UNDIP
Gultom, Jesicha Hosana. (2021). “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di UPT Puskesmas Panarung Palangka Raya”. Skripsi. Program Studi Akuntansi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Andalas
Hadiantini, Ratih. (2017). “Pengaruh Kualitas Sistem Informasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Elhijab Regional Jawa Timur”. Jurnal Vol 16 No 2. Fakultas Teknologi Informasi Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia
Halawa, Welinus. (2019). “Pengaruh Keterampilan Dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jefrindo Consultant Medan”. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Medan Area
Handoko, T. Hani. (2013). Manajemen. Yogyakarta: BPFEE (edisi kedua)
Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke Empat Belas. Jakarta: Bumi Aksara
Laudon, K. C., & Laudon, J. P. (2018). Management information aystems: Managing the digitals firm. Edisi 15. Harlow, Pearson Education, United Kingdom
Lestari, Lusi Liani dan Ai Susi Susanti. (2021). “Pengaruh Sistem Informasi Kepegawaian Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung”. Jurnal Vol 7 No 2. Politeknik Piksi Ganesha Bandung
Listiana, Ika. (2017). “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada KSPPS Bina Insan Mandiri)”. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Surakarta
Misnawati, (2016). “Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Kecamatan Marangkayu Kabupaten Kutai Kartanegara”. Jurnal Vol 4 No 1. Program Studi Ilmu Admistrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman
Murwani, Herlambang S. (2012). Manajemen Kesehatan dan Rumah Sakit. Yogyakaarta: Gosyen Publising
Nasution, Vani Maharani. (2017). “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada UPTD Pelayanan Puskesmas di Kecamatan Soreang”. Jurnal Vol 16 No 2. Fakultas Teknologi Informasi Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia
Nurraini, Vidya Triocssy. (2018). “Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Yayasan Pendidikan Telkom Bandung”. Jurnal Vol 11 No 1. Universitas Telkom
Notoatmodjo. (2012). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Notoatmodjo. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: PT. Rineka Cipta
O’reilly, Ronald. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 82 Tahun 2013 tentang Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit
Peraturan Pemerintah Nomor 47 tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Bidang Perumahsakitan
Prakarsa, Graha. (2016). “Analisis Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai”. Jurnal Vol 14. Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia
Priansa, Doni Juni dan Garnida Agus. (2013). Manajemen Perkantoran. Bandung: Alfabeta
Puspitasari, Kartika dan Wiwin Hendriani. (2019). “Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Kerja”. Jurnal Psikologi Vol 4 No 2. Magister Psikologi Profesi Fakultas Psikologi Universitas Airlangga
Ramdhadi, Ali. (2014). Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Pustaka Setia.
Rayhan, Muhammad. (2021). “Pengaruh Beban Kerja San Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT Wieda Sejahtera”. Skripsi. Program Studi Administrasi Bisnis Terapan Jurusan Administrasi Niaga Politeknik Negeri Jakarta
Sahara, Nurmala. (2020). “Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Sumedang”. Skripsi. Program Studi Ilmu Administrasi Negara Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Sebelas April Sumedang
Shandyastini dan Kadek. (2016). “Analisis E-Learning Stmik Stikom Bali menggunakan Technology Acceptance Model”. Jurnal Teknoif Vol 4 No 2.
Siagian, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Steers, R. M. (2019). Efektivitas Organisasi (Kaidah Perilaku). Jakarta: Erlangga.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Swahyuni, Margareta Ni Kadek dan Adnantara K. Fridagustina. (2020). “Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Adiartha Udiana. Journal Research Accounting Vol 2 No 2. Fakultas Bisnis Universitas Triatma Mulya
Walfadylah, Adhe. (2021). “Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Komunikasi Informatika Dan Statistika Kabupaten Enrekang”. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makasar
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Dessy Angraini, Ikke Sabrina Putri, Zulfa Zulfa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa SEHATMAS (Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada SEHATMAS (Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat).
