Analisis Kebutuhan SDM Petugas Rekam Medis di Rumah Sakit Mekar Sari Bekasi Menggunakan Metode ABK-Kes
DOI:
https://doi.org/10.55123/sehatmas.v4i4.6174Keywords:
ABK-Kes, Human Resource Requirements, Medical RecordsAbstract
Human resource planning is essential to ensure the availability of a workforce that meets current and future service needs. In the health sector, the health workload analysis method is used to objectively evaluate human resource needs. This study was conducted at Mekar Sari Bekasi Hospital to determine the ideal number of medical record and health information officers. Currently there are 9 medical record officers, consisting of 4 people with PMIK (Medical Recorder and Health Information) education backgrounds and 5 non-PMIK people. Conditions in the field show that officers often get additional workloads when colleagues are absent, and even have to work overtime to get the job done on time. This study uses descriptive quantitative methods through direct observation and interviews. The results show that the available work time (WKT) is 1201 hours or 72,000 minutes per year. With a Supporting Task Factor (FTP) of 8% and a Supporting Task Standard (STP) of 1.09, the ideal HR requirement is 10 people. This requires the addition of 1 officer with a PMIK background, who will be placed in the assembling section. Meanwhile, 1 officer each from the coding and filing sections will be transferred to the filing section.
Downloads
References
Andreya, I., Nurfadilah, Z. H., & Hidayati, M. (2021). Analisis Beban Kerja Tenaga Rekam Medis Menggunakan Metode ABK-Kes Di Rumah Sakit Islam Assyifa Sukabumi. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(8), 988–996. https://doi.org/10.36418/cerdika.v1i8.156
Cahyaningrum, N., Noor, H. L., & Herla Dewati, R. A. (2018). Tinjauan Beban Kerja Dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Unit Rekam Medis Berdasarkan Metode Wisn di RSUI Banyu Bening Boyolali. Jurnal Ilmiah Rekam Medis Dan Informatika Kesehatan, 8(2), 40. https://www.ejurnalinfokes.apikescm.ac.id/index.php/infokes/article/view/204
Cahyaningrum, N., Rahayu, I., Wulandari, F., Maulana, A., Chantika, A., & Agus, P. (2023). Kebutuhan Tenaga Kerja Unit Rekam Medis Berdasarkan Metode ABK Kes di RSUD Waras Wiris. Prosiding Seminar Informasi Kesehatan Nasional (SIKesNas), 1–6.
Hasanah, F. N., Okiyanti, P., & Sonia, D. (2022). Perhitungan Kebutuhan Sdmk Dengan Metode Abk-Kes Di Klinik Pratama Green Care Kota Bandung. Jurnal Wiyata: Penelitian Sains Dan Kesehatan, 9(1), 33. https://doi.org/10.56710/wiyata.v9i1.517
Iman, A. T., & Puspita, N. (2022). Systematical Review: Faktor Penyebab Keterlambatan Penyediaan Rekam Medis Rawat Jalan. Jurnal Rekam Medis Dan Informasi Kesehatan, 5(1), 1–11. https://doi.org/10.31983/jrmik.v5i1.7962
Kemenkes. (2015a). Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 39 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Kesehatan. In Menteri Kesehatan Republik Indonesia (Issue 864, pp. 1–37). https://peraturan.bpk.go.id/Details/172104/permenkes-no-39-tahun-2015
Kemenkes. (2015b). Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 33 tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Jdih Bpk, 2025, 1–72.
Kemenkes. (2020a). Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK.01.07/Menkes/312/2020 Tentang Standar Profesi Perekam Medis Dan Informasi Kesehatan (Vol. 2507, Issue February, pp. 1–9).
Kemenkes. (2020b). Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 3 Tahun 2020 tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit. 3, 1–80.
Kemenkes. (2022). Peraturan Menteri Kesehatan RI No 24 tahun 2022 tentang Rekam Medis. In Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2022 (Vol. 151, Issue 2, pp. 10–17).
Kristin, A. C. (2023). Analisis Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Berdasarkan Beban Kerja Dengan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (Abk-Kes) Di Puskesmas Bareng Malang. Journal Health Care Media, 7(2), 62–71. http://stikeswch-malang.e-journal.id
Nuraini, F., & Hidayati, M. (2022). Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Rekam Medis Dengan Menggunakan Metode Abk-Kes Di Rsau Lanud. Menara Medika, 4(2), 214–220. https://doi.org/10.31869/mm.v4i2.2969
Nurhabiba, F. D., Misdalina, & Tanzimah. (2023). Kemampuan Higher Order Thingking Skill (HOTS) Dalam Pembelajaran Berdiferensiasi SD 19 Palembang. International Journal of Research in Science, Commerce, Arts, Management and Technology, 09, 410–421. https://doi.org/10.48175/ijarsct-13062
Purnama, H., & Saimi. (2022). Identifikasi Hubungan Kelengkapan Berkas Rekam Medis Pasien Kontrol Pasca Rawat Inap Di TPPRJ Dengan Waktu Tunggu Antara Pasien Pengguna Jaminan Kesehatan Dan Non Jaminan Kesehatan Di RSUD Provinsi NTB. Jurnal Kedokteran Syiah Kuala, 22(3), 1412–1026. https://doi.org/10.24815/jks.v22i3.21138
Ramdhan, M. (2023). Perencanaan & Pengembangan SDM. In Science Signaling (Vol. 11, Issue 551). http://webs.ucm.es/info/biomol2/Tema 01.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.addr.2009.04.004
Rochmah, I. N., Ningsih, S., Purnama, B. E., & Putri, R. M. (2025). Kebutuhan Tenaga Kerja Rekam Medis dalam Era Rekam Medis Elektronik : Penerapan Metode ABK Kes. 12(1).
Sabrina, T., Afifah, L., & Ikawati, F. R. (2024). Analisis Beban Kerja Petugas Rekam Medis RSUD DR. R. Soedarsono Pasuruan. 8.
Sahara, R., & Wahab, S. (2015). Analisis Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Dengan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan Guna Menunjang Eefektifitas Pelayanan Di Rumah Sakit Umum Daerah Kesehatan Kerja. 11–16. http://eprints.polsri.ac.id/3108/3/BAB II.pdf
Salsabillah, M. dkk. (2020). Budaya Organisasi Sekolah Menengah Kejuruan Melda. Jurnal Environmental Science, 3(1), 29–34.
Suhenda, A., Sukawan, A., & Muslihah, Y. (2022). Perencanaan Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Dengan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan di Puskesmas Cihideung Kota Tasikmalaya Tahun 2021. Indonesian of Health Information Management Journal (INOHIM), 10(1), 48–56. https://doi.org/10.47007/inohim.v10i1.390
Suryanto, H. (2020). Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Puskesmas Adan-adan Kabupaten Kediri. Jurnal Rekam Medis Dan Informasi Kesehatan, 3(1), 29–35. https://doi.org/10.31983/jrmik.v3i1.5514
Wahyu Ningsih, S., Hakam, F., & Asriati, Y. (2020). Analisis Kebutuhan Tenaga Rekam Medis Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Uptd Puskesmas Weru Tahun 2020. Jurnal Manajemen Informasi Dan Administrasi Kesehatan (JMIAK), 3(2), 27–35. https://doi.org/10.32585/jmiak.v3i2.1005
Wirajaya, M. K., & Nuraini, N. (2019). Faktor Faktor yang Mempengaruhi Ketidaklengkapan Rekam Medis Pasien pada Rumah Sakit di Indonesia. Jurnal Manajemen Informasi Kesehatan Indonesia, 7(2), 165. https://doi.org/10.33560/jmiki.v7i2.225
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fani Nur Azizah, Puteri Fannya, Laela Indawati, Bangga Agung Satrya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
Penulis mengakui bahwa SEHATMAS (Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat) sebagai publisher yang mempublikasikan pertama kali dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain, seperti: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dan lain-lain. Dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertama kali pada SEHATMAS (Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat).
