WARISAN PATRIARKI: HAMBATAN STRUKTURAL BAGI PEREMPUAN DI DUNIA KERJA
DOI:
https://doi.org/10.55123/sabana.v4i2.5011Keywords:
Structural Barriers, Women, Gender InequalityAbstract
Patriarchal culture remains a major factor contributing to gender inequality across various aspects of life, particularly in the workplace. This social system positions men as the dominant group, while women are often placed in subordinate roles that limit their mobility and opportunities for growth. In professional settings, women face numerous structural barriers, ranging from discrimination in recruitment and wage gaps to limited access to leadership roles or strategic positions. Moreover, social expectations that place domestic responsibilities on women further burden them and restrict their participation in the professional sphere. Gender-based discrimination also frequently manifests in the form of stereotypes, disregard for contributions, and a lack of institutional policy support for equality. These issues create persistent disparities and hinder the full realization of women’s potential. This study aims to analyze the impact of the patriarchal cultural legacy on women's career development and to explore strategies, approaches, and policies that can foster a more just, equitable, and inclusive work environment for all.
Downloads
References
A. A. Sunarya, A. A. Rahmayanti, S. R. Febriana, S. F. Azzahra, T. K. Sevi, and T. Supriyadi.2025. Budaya Patriarki dan Ketidaksetaraan Gender di berbagai Bidang Kehidupan: Sebuah Studi Literatur. Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling., vol.10, no.1., doi: doi:10.6734/LIBEROSIS.V2I2.3027
F. Saefulloh, H. Y. Suryana, N. Nisari, A. Setiawan, K. B. W. Pamungkas, dan F. R Wijayakusuma. 2023. Pengaruh Budaya Patriarki Terhadap Orientasi Karier Perempuan, MANIFESTO: Jurnal Gagasan Komunikasi, Politik, dan Budaya., vol.1, no.1.
L. R. Halizah, and E. Faralita. 2023. Budaya Patriarki dan Kesetaraan Gender. Jurnal Wasaka Hukum., vol.11, no.1, p- ISSN: 2337-4667.
S. S. I. Permata, Yenrizal, and G. Astrid. 2024. Representasi Kesetaraan Gender dalam Dunia Kerja {Studi Kasus pada Stasiun PAL TV Palembang)., Jurnal Studi Ilmu Komunikasi., vol.3, no. 2. https://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/jsikom/article/view/17429.
M. Juanda, and D. P. L. 2024. Analisis Pengaruh Kesenjangan Gender dalam Dunia Ketenagakerjaan di Indonesia. Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan., vol.7, no.4, doi:org/10.3783/causa.v2i9.2461
M. Sopariyah, and A. Khairunnisa. 2024. Budaya Patriarki dan Ketidak adilan Gender di Kehidupan Masyarakat. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah., vol.3, no.7, pp.3227-3232.
K. W. Zahroh. 2023. Pengaruh Patriarki di Sektor Pekerjaan terhadap Hak Pekerja Wanita dalam Konteks Kesetaraan Gender. Tamilis Synex: Multidimensional Collaboration., vol. 1, no 1, pp 18-27, doi: https://doi.org/10.23887/jish.v12i1.58384
A. N. Septiana and R. H. Haryanti. 2023. Glass Ceiling pada Pekerja Perempuan: Studi Literatur. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora
Azwar. 2023. Glass Ceiling sebagai Hambatan dalam Mewujudkan Keadilan dan Kesetaraan Gender bagi Perempuan Pekerja. Jurnal Sosial dan Budaya Syar’i., vol.10, no.1, doi: 10.15408/sjsbs.v10i1.28497
I. Gunawan and D. H. Tobing. 2023. Gender-Role: Bagaimana sudut pandang dan pemaknaannya dalam berbagai budaya? Sebuah literature review. LENTERA: Journal of Gender and Children Studies., vol.3, no.2,pp. 103-120. Doi: https://doi.org/10.26740/lentera.v3i2.26946.
L. B. Sulistyo, T. A. Agri, D. P. Riyawan, T. Ramadanti, D. Q.Nabilla, A. Lamminar, and M. Mulyad. 2023. Kesenjangan Upah dan Perbedaan Pembayaran Pajak Antar Gender. Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan.,vol.3, no.2,pp 01-18. doi: https://doi.org/10.51903/education.v3i2.330.
A. Arzuliany and M. N. A. Abdullah. 2024. Permasalahan angkatan Kerja di Indonesia: Kendala Gender dan Pembatasan Pekerjaan bagi Wanita Perspektif Patriarki dan Feminisme. SABANA: Jurnal Sosiologi, Antropologi, dan Budaya Nusantara., vol. 3, no. 3, pp 268-275., doi: 10.55123/sabana.v3i3.3428.
S. Ismiati. 2023. Penyuluhan tentang Beban Ganda Perempuan dalam Bekerja pada lingkup Rumah Tangga dalam Perspektif HAM dan Kajiannya terhadap Kesetaraan Gender. Jurnal Abdimas Bina Bangsa., vol. 4, no. 1., doi: 10.46306/jabb.v4il.
A. L. Al Firda, N. Z. Diana, and Yulianti. Beban Ganda Perempuan dalam RUMAH TANGGA DI Soka Gunung Kidul: Pandangan Feminis Islam. Jurnal Ilmu Kesejahteraan Sosial., vol.10, no.1, doi: 10.15408/empati.v10i1.19223
D. Purwaningsih, V. N. Husna, M. Ramadhan, S. Mubarak, Anisa, M. A. Bintang, and M. L. S. Putera. 2024. Efektivitas Undang-Undang Perlindungan Hak Asasi Perempuan dalam Mengatasi Kekerasan Terhadap Perempuan. Jurnal Studi Hukum dan Administrasi Publik., vol. 1, no. 4, pp 165-171. https://doi.org/10.62383/parlementer.v1i4.366
S. Oktaviani, E. Ramadhana, D. P. Lestarika. 2024. Implikasi Yuridis Dominasi Struktural dalam Kesenjangan Gender dan Urgensi Reformasi Perlindungan Hukum di Indonesia sebagai Analisis terhadap Kebijakan Hukum yang Tidak Berkeadilan. Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan., vol.7, no.4, doi: doi.org/10.3783/causa.v2i9.2461
M. Edwar. 2024. Hambatan Penegakan HAM terhadap Kesetaraan Gender di Dunia Kerja Dalam Budaya Pariarki. Jurnal Penelitian Ilmiah Multidisiplin., vol.8, no.10.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Prhita Shintiya, Mirna Nur Alia Abdullah, Muhammad Retsa Rizaldi Mujayapura
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
